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                从小白到精@英,乐享传播携“育苗计划”亮相成职院

                ·2019年11月21日

                    当前毕々业生“就业难”逐渐演变成@ 一种趋势,企∏业也同时面临着“招聘难”的局面。如何打破局面?11月19日中午12:40,一场精彩的就♀业指导培训在成都职业技术学院高新校区(以下简称“成职院”)正式拉开序幕,乐享传播CEO范□媛媛向成职院200余名︻准大学毕业生开展了主题为“毕业3年即年薪百万,职场晋升的快速路线”的就业指导讲座〇。

                    中午12:20,学生们纷纷走进学院会议厅,20分钟后,160余席的讲座现场挤满了超过200余名学生,部分同学为了倾听本堂讲座,在会议厅门外的走道上站▃了足足一个半小时,唯恐错过讲座的每一个细节,学习氛围热情高涨。

                                                              

                现象:大学生就业存焦虑,企业招人也忧心

                    近年来就业形势ξ 不容乐观,就业焦虑在大学生群体中普遍存在,对就业存在迷茫:不知道自己适合什么工作;找的工作◆与所学专业不对口;担心专业能力不过关找不到高薪工作,担心薪资低、不能满足基本生活所∮需……更多的是,在大学毕业几年后,与大学同学的差距越来越大。

                    “造成这些现象的原因还是在于他们毫无意识地〓成为了‘老板们最不喜欢的员工’。”对于大学◥生群体在择业就业过程中普遍存在普遍现象,乐享传播CEO范媛媛站在企业管理者角度进行分析:“首先是自我认知的不足,不清楚自我优缺点,缺少对自己的洞察和理解,好高骛远盲目自信或者过于缺乏自信;其次是没有定性,很多大学生毕业通常不超过六个月就会跳槽,频繁的跳槽使大学生的简历还没到达上层就被HR PASS;最后是缺乏责任∏心,对于自Ψ己的工作不能勇于担责,没有勇气,也往往容易与很多可能向前发展的机会失◆之交臂”。

                                                                 

                支招:大学生就业须提升“反脆弱能力”

                    既然能够避免成为“老板最不喜欢的员工”,那么有没有什么方式可以帮助这些职场新人迅速提升呢?讲座现场,有√同学问道:如何解决就业困难,实现在职场快速晋升?范媛媛分享了三大法宝:“学历、专业能力并ζ不是最重要的,思维逻辑、反脆弱能力、眼光格局是在职场快速晋升的关键因素。”

                    范媛媛分析,大学生在职场能走多远取决于眼光格局,学历高的学生眼光格局往往放的很远,可能多年以后你身边的同学会成为你的领导,也有的回归家庭当上了全职主妇』;在职场坚持走下去取决于自身的反脆弱能力,学会从不确定事↙物中受益,勇于接受未来生活未来事物可能遇到的不确定性,接受任何好或坏结果,不拒绝」不逃避;想要在职场快速晋升取决于思维逻辑,透过工作看本质,思考事情背后的逻辑。

                    “我在大学期间的工作经历就让我获益匪浅。”讲座现场,范媛媛以自身经历◢向同学们进行分享。“我是三本大学毕★业,早在大学期间就参加类似的管培生前置培训计划。大家眼中高大上的管培生工作,实际却要从基层做①起。在我培训期间,每天发传单留资料、一天打300个电话、当导游就是我的工作日常。当多数人看到的是这份工作的苦和累,我却从中找到了这份工作背后的管理逻辑和运作体系,也因此∴成就了今天的职业素养。”

                                                                

                提升:育苗计划为准大学毕业生就业蓄力

                    事实上,此次▓在成职院的培训讲座,也是乐享传播推出的【高校“育苗计划”的一部分。讲座最后,范媛√媛表示,为了帮助学生们提升自我,帮助企业搭建双方互利的※桥梁,乐享传播精心打造了高校“育苗计划”,为大学生就业蓄力。

                    据透露,本次“育苗计划”通过为期一年的定制化培训,持续邀请到▆来自高校教授、机构、企业高管、专家等嘉宾倾囊相授,为参训学员带来涵盖执行、沟通、情绪管理、创新、个人品牌、团队管理等主题的系列综合培训。不止于此,“育苗计划”结束后还将对顺利结业的成员颁发荣誉证书以及技能奖杯,并邀ω 请参训学员前往名企参观学习。表现优异的学员,还将获得直通名企工作的珍贵名额。

                    高校育苗计划希望达成学校、学生、企业的三方共赢的局面。通过深度的系统培训,让受训学员不仅能够直观【学习到职场工作的¤正确方式,还能获得职场人士的成熟经验,对于帮助参训学员提升个人职业素养,制定明确卐的职业发展目标,梳理完善的职业规划作用显著。为企业提前孵化管理型人才,能够从源头打破准大学毕业生与※就业◥企业之间的层层壁垒。    

                    成都职业学院校领导表示:学院非常重视学生就业和发展问题,也曾多次邀请专家为学生进行就▼业指导讲座。此次讲座内容能够帮助学生们树立自我成长〖的意识,帮助他们进一步了解职场生活。同时,乐享传播推出“育苗计划”有利于提升参训大学生的综合素质,并帮助学】校打造就业样本。作为此次公益讲座的发起者,乐享传播开展类似公益讲座,并在全川高校推出“育苗计划”,通过关注↓高校大学生的择业、就业情况,去帮助他们更@好成长,实实在在践行了企业自身的社会责任。对于创业企业而〗言,难能可贵。